Mercredi 5 et vendredi 6 février 2026 se tenait la CAPA étudiant les demandes de recours contre l’appréciation finale validée par la rectrice suite aux rendez-vous de carrière 2023-2024 de l’ensemble des personnels du 2^d degré (Certifiés, PLP, PEPS, Psy-EN, CPE et agrégés).

Le moins que l’on puisse dire est que cette Commission Paritaire a de nouveau mis en évidence l’opacité et l’arbitraire de ce système d’avancement dénoncé dès le départ par la CGT Educ’action, et dont nous revendiquons l’abrogation.
Au-delà des inégalités inhérentes au système, de nombreuses irrégularités sont apparues au cours de cette CAPA : règlements de comptes par des chef-fes d’établissements, appréciations de deux lignes pour illustrer 15 ans de carrière,…
Elle a également mis à jour comment des situations particulières, indépendantes de la pratique professionnelle, défavorisent de nombreux collègues et influent négativement sur leur évaluation et leur progression de carrière (TZR, collègues en reconversion, situations médicales,…).

Au final parmi les collègues ayant saisie la CAPA pour un recours sur leur appréciation finale , pour le sixième échelon 10 collègues sur 16 ont vu leur appréciation être améliorée , 8 sur 16 pour le huitième et 15 sur 32 pour le dernier rendez vous utile pour la hors classe.

Voir ci dessous le compte rendu détaillé de cette CAPA :

CR CAPA recours ppcr 2026