CGT éduc acad LYON

Grilles indiciaires d'évolution des carrières des personnels administratifs et techniques

ATSS LYON — 2026-07-17T13:28:34Z

Le droit à la carrière est garanti dans la fonction publique. C'est notamment le rôle des grilles qui permettent une progression salariale échelonnée.

Les grilles n'ont pas bougé depuis janvier 2024.
L'inflation repart à la hausse en 2026 et les grilles continuent à se dévaloriser par rapport au SMIC.

La CGT Educ'action revendique :
une revalorisation immédiate, à minima, de 10% la valeur du point d'indice
l'indexation du point d'indice sur l'évolution du prix à la consommation
un rattrapage salarial de 400€
...

Vous trouverez en fichiers joints les grilles indiciaires, à jour, des personnels administratifs et techniques.

CSA SA du 10 janvier 2024

CGT acad — 2024-01-15T18:39:10Z

Vous trouverez ci dessous le compte-rendu du comité social d'administration spécial académique de vos élus-es CGT ainsi que leur déclaration liminaire .

Le CSA Spécial Académique a pour prérogatives les règles relatives au fonctionnement et à l'organisation des services académiques ( Rectorat de Lyon et DSDEN01/42/69 –CIO-CMS-Circos – SDJES-DRAJES )


CR CSA SA 10 janvier

Accord télétravail 2023 : ça bloque encore dans les académies

CGT acad — 2023-11-16T13:36:33Z

L'accord national de déploiement du télétravail du 13 juillet 2023 a permis la mise en place du télétravail dans la Fonction publique pour les services déconcentrés.

Cet accord permet l'ouverture du télétravail à tous les personnels exerçant à dans les services de l'administration centrale et ceux des académies, dans les établissements publics locaux d'enseignement, les groupements d'établissements, les centres d'information et d'orientation, les centres de ressources, d'expertise et de performance sportives et les établissements publics rattachés aux ministères (…).

À l'heure où les difficultés à recruter des personnels sont de plus en plus importantes et alors que le télétravail peut être un avantage pour certains personnels, de nombreuses académies ne respectent pas cet accord signé par le ministère et les organisations syndicales. En effet, dans l'académie de Lyon comme dans de nombreuses académies , les CSA-A et CSA spécial académique n'ont toujours pas été consultés à ce sujet comme l'accord le prévoyait. Les rectorats ne respectent donc pas le dialogue social.

Pourtant, cet accord permettant l'accès au télétravail à de nombreuses et nombreux agent·es est une avancée significative pour les conditions de travail des personnels. De plus, il permet à des personnels exclus du précédent accord de bénéficier de ce dispositif. Pour rappel, les avancées sont significatives :

L'accès au télétravail

Les jours modulables et le mixte des jours fixes et jours modulables

Les indemnités, matériels fournis par l'administration, le maintien des espaces de travail en présentiel

La CGT Éduc'Action dénonce le manque d'implication et de volonté de la part du rectorat sur la mise en place de cet accord pour tous les personnels concernés. De plus, certains personnels restent oubliés du dispositif sans raison réglementaire. Ces personnels n'ont pas à subir le manque de personnels issu du manque de recrutement de la part du ministère ainsi que le manque de moyens informatiques pour le déploiement.

COMPTE RENDU CSA SA 28 SEPTEMBRE

CGT acad — 2023-10-03T06:45:52Z

Vous trouverez ci dessous le compte-rendu du comité social d'administration spécial académique de vos élus-es CGT ainsi que leur déclaration liminaire .
Le CSA Spécial Académique a pour prérogatives les règles relatives au fonctionnement et à l'organisation des services académiques ( Rectorat de Lyon et DSDEN01/42/69 –CIO-CMS-Circos – SDJES-DRAJES )

- Vos droits / Une, ATSS

LIAISONS 173

CGT Educ'action Académie de Lyon — 2023-09-21T08:14:11Z


LIAISONS 173