CGT éduc acad LYON

RECOURS MUTATION INTRA 2026

CGT acad — 2026-06-09T10:00:00Z

Les résultats des mutations intra-académique 2^d degré arrivent avec plus ou moins de satisfaction pour les participants.
Dans le cadre de la loi de transformation de la Fonction publique, les commissions chargées de contrôler les opérations de mutation ont disparu. Cependant, la CGT Éduc'action, organisation représentative garde le droit d'assister toute candidate du 1^er degré ou du 2^d degré dans un recours administratif s'ilelle n'a pas obtenu satisfaction.

À partir de la date de la publication des résultats, vous avez deux mois pour faire un recours contre cette décision, soit jusqu'au 8 août pour les collègues du second degré. Néanmoins, nous vous conseillons de le faire au plus vite.
Contactez-nous par courriel :
lyon@cgteduc.fr

Même si les chances d'obtenir satisfaction sont réduites pour pouvoir faire un recours, vous devez rentrer dans l'une de ces catégories :
• S'agissant d'une candidate titulaire, vous n'obtenez aucun de vos vœux (mouvement spécifique académique ou mouvement intra-académique)
• OU s'agissant de candidates stagiaires ou candidates titulaires en affectation à titre provisoire…, vous êtes affectées en dehors de vos vœux, par la procédure d'extension

Vous avez également la possibilité de demander une révision d'affectation . Les révisions d'affectations sont accordées à titre provisoire et uniquement pour l'année scolaire à venir. Durant cette période, vous restez titulaire de l'affectation obtenue lors du mouvement intra académique.
La révision d'affectation sera étudiée en fonction des postes restés vacants et des besoins dans la discipline.
N'oubliez pas de nous mettre en copie, pour nous informer de cette démarche. Il est même préférable de nous le faire lire avant pour avis.
Les recours et révisions d'affectation sont à adresser via l'outil COLIBRIS :
https://portail-lyon.colibris.educa...

RECOURS MUTATION INTER ACADEMIQUE 2026

CGT Educ'action Académie de Lyon — 2026-03-11T17:13:27Z

Les résultats des demandes de mutation interacadémiques sont disponibles depuis le mercredi 11 mars midi. Pour celles et ceux qui ont obtenu un résultat satisfaisant, la phase intra-académique débutera le 25 mars .

La loi de transformation de la Fonction publique a entrainé la fin des compétences en matière de mutation des Commissions Administratives Paritaires (locales ou nationales). De fait, les opérations de mouvement se font en toute opacité et le niveau de satisfaction des demandes de mutation ne cesse de diminuer. La multiplication de postes à profil et spécifiques augmente l'arbitraire et l'opacité tout en retirant des postes du mouvement. Celles et ceux souhaitant formuler un recours peuvent mandater la CGT Éduc'action afind'être accompagnées dans leurs démarches.

Toutes les informations détaillées se trouve sur la page dédiée de notre site national : RECOURS

CAPA recours Rendez vous de carrière 2d

CGT acad — 2026-02-11T10:00:00Z

Mercredi 5 et vendredi 6 février 2026 se tenait la CAPA étudiant les demandes de recours contre l'appréciation finale validée par la rectrice suite aux rendez-vous de carrière 2023-2024 de l'ensemble des personnels du 2^d degré (Certifiés, PLP, PEPS, Psy-EN, CPE et agrégés).

Le moins que l'on puisse dire est que cette Commission Paritaire a de nouveau mis en évidence l'opacité et l'arbitraire de ce système d'avancement dénoncé dès le départ par la CGT Educ'action, et dont nous revendiquons l'abrogation.
Au-delà des inégalités inhérentes au système, de nombreuses irrégularités sont apparues au cours de cette CAPA : règlements de comptes par des chef-fes d'établissements, appréciations de deux lignes pour illustrer 15 ans de carrière,…
Elle a également mis à jour comment des situations particulières, indépendantes de la pratique professionnelle, défavorisent de nombreux collègues et influent négativement sur leur évaluation et leur progression de carrière (TZR, collègues en reconversion, situations médicales,…).

Au final parmi les collègues ayant saisie la CAPA pour un recours sur leur appréciation finale , pour le sixième échelon 10 collègues sur 16 ont vu leur appréciation être améliorée , 8 sur 16 pour le huitième et 15 sur 32 pour le dernier rendez vous utile pour la hors classe.

Voir ci dessous le compte rendu détaillé de cette CAPA :

CR CAPA recours ppcr 2026

CSA 3 février 2026

CGT Educ'action Académie de Lyon — 2026-02-07T17:28:52Z

Après le boycott du CSA du Vendredi 30 Janvier , le CSA académique de répartition des moyens dans le premier et second degré s'est tenu Mardi 3 Février .
Le premier degré est fortement touché avec une perte de 117 ETP ( Equivalent Temps Plein ) à la rentrée 2026 tandis que le second degré gagne 68 ETP .
Vous pouvez trouver le détail par département ainsi que notre déclaration liminaire dans les documents ci dessous .

Synthèse répartition moyen 1^er et second degré

Le MEDEF dans nos lycées ? C'est encore non ! Pour une vraie politique antisexiste et laïque en lycée !

CGT Educ'action Académie de Lyon — 2025-12-22T11:51:40Z

Les organisations syndicales CGT Educ'Action de l'académie de Lyon , Sud Éducation Rhône, la FSU et UNSA-Education dénoncent le dévoiement partisan et idéologique de l'école publique par un partenariat MEDEF éducation nationale, mais aussi par le financement de l'association LIFT par la région Rhône Alpes et son intervention dans les établissements. Elles continuent de revendiquer une éducation non genrée, la mise en œuvre et les moyens afférents pour les programmes d'EVARS et une véritable lutte contre les violences sexistes et sexuelles avant une loi-cadre et des budgets conséquents, d'au moins 3 milliards d'euros, pour son application.

CP_intersyndical_medef

Cadre de gestion des personnels contractuels ATPSS

ATSS LYON — 2025-08-28T08:01:00Z

Le cadre de gestion des personnels contractuels ATPSS est paru pour cette nouvelle année scolaire.
N'hésitez pas à le consulter pour connaître tous vos droits et nous solliciter pour toute demande.
Bonne lecture

- Actualité / Non-titulaire, Guide, Une

CSA 18 JUIN 2025

CGT acad — 2025-06-24T08:32:33Z

Lors du CSA du mercredi 18 Juin , la CGT a obtenu quelques réponses notamment sur la situations des AED même si elles ne sont pas forcement toutes satisfaisantes .
Vous trouverez également en fin d'article notre déclaration liminaire.

1) AUTORISATIONS ABSENCES ENFANTS MALADE :

Nous sommes régulièrement interpelés sur les problématiques du logiciel de traitement des saisies des absences pour garde d'enfant. Il semblerait qu'il ne permette pas de saisir des 1/2 journées. Est-il possible d'y remédier ?

Réponse : Le logiciel pour les enseignants ne peut pas saisir des 1/2 journées alors que celui des administratifs le peut . Donc pas de solution .

2) MISE EN PLACE D'UN GUIDE AED ACADEMIQUE

A l'image du vademecum AESH qui s'est avéré un outil pertinent, la mise en place d'un guide AED a été annoncée en CCP AED AESH. Peut-on avoir un point sur son avancée et une estimation de date pour sa diffusion ?

Réponse : Diffusion prévue à l'automne 2025

3) JOURS DE FRACTIONNEMENT AED :

L'article 1 du décret n°84-972 du 26 octobre 1984 prévoit le droit à congés de fractionnement. Or s'agissant des assistantes d'éducation, dans de très nombreux établissement, soit les agents ne sont pas informés, soit les agents rencontrent des difficultés pour se les voir accorder. Une information aux établissements peut-elle être faite en attente du vademecum AED ?

Réponse : Monsieur Le SG de l'académie confirme que le droit au jours de fractionnement s'applique aux AED . Il ne sont pas employeurs des AED mais il peuvent faire un rappel à la loi au Chef d'Etablissement

4) PRIME MODULABLE REP + AED AESH :

Dans tous les établissements concernés, ces personnels n'ont touché qu'une partie de la prime modulable touchée par leurs collègues d'autres corps de métiers. En effet même si les montants maximums sont différents selon les personnels d'après l'arrêté de novembre 2023 (448 € maximum pour les AED et AESH et 702 € pour les autres), le décret du 28 août 2015, modifié par celui du 8 décembre 2022 prévoit dans son article 1-1 que :
« Son montant est déterminé à l'issue de chaque année scolaire :
– par école par le recteur d'académie pour chaque agent mentionné à l'article 1^er du présent décret ;
– par établissement par le recteur d'académie pour chaque agent mentionné à
l'article 1^er du présent décret. »
Alors que ces primes modulables sont fixées par établissement pour l'ensemble des agents, pourquoi les personnels AED et AESH ne touchent-ils pas les mêmes sommes que les autres personnels si le montant attribué à leur établissement ne dépasse pas 448 € ?

Réponse : Ils adoptent un prorata sur cette prime . Mais ils se plieront aux décisions de justice si défavorable .

5) ÉQUIPE MOBILE ACADEMIQUE DE SÉCURITÉ
– Les agents arrivant au plafond de leur grille salariale, peut-on prévoir une évolution ?
Réponse : Ils ont été beaucoup revalorisé et une revoyure sur l'évolution a lieu tous les 3 ans . L'indice moyen des EMS est de 509 .

– Comment améliorer la gestion des remboursements des frais notamment d'essence car ces agents rencontrent des difficultés de saisie de frais ainsi que des temps d'attente de plusieurs mois (jusqu'à 6 mois) pour se faire rembourser les frais d'essence (grosse difficulté car bas salaires)

Réponse : Pas une problématique spécifique mais le rectorat a eu l'autorisation d'utiliser le budget 2025 le 23 mai . Le montant a été gelé pendant 5 mois . Les régularisations ont commencé à partir du 23 mai .

MOUVEMENT INTRA ACADEMIQUE 2D

CGT acad — 2025-03-09T07:19:30Z

Le serveur SIAM / IPROF pour le mouvement intra académique 2025 dans l'académie de LYON sera ouvert pour formuler vos vœux du mercredi 19 mars 2025 à 12h00 au Jeudi 3 Avril à 12h00.

Le BIR spécial mutation 2025 est ici :

Vous trouverez le calendrier complet

CALENDRIER

Quelques modifications et nouveautés par rapport aux précédentes Lignes Directrices de Gestion Académique :

1) Prise en compte de la situation de parent isolé : bonification pour les enfants si la demande améliore les conditions de vie de l'enfant ( page 10 )

C'est une bonne nouvelle mais les points semblent un peu limités ( 25 points pour 3 enfants ) . Ce n'est pas une priorité légale donc cela ne peut pas être plus que les bonifications Rapprochement de Conjoints .

2) Augmentation du nombre de point pour les années de séparation au delà de 3 ans :
avant 150 pts pour 3 ans et plus maintenant 200 pts pour 3 ans et 300 pts pour 4 an et plus ( page 9 ) et 100 pts complémentaire si département non limitrophe au lieu de 50.

3) Bonification de sortie pour les affectations en établissement relevant d'un CLA ( page 16 )

4) Bonification de sortie pour les personnes affectés sur des postes a profil ( POP ) ( page 28)

5) Possibilités de formuler 25 vœux au lieu de 20 précédemment .

6) GROS POINTS DE TENSIONS : Pour les pièces justificatives d'un PACS , il faut fournir la preuve d'une imposition commune . ( page 7 )

Cela a posé problème lors du mouvement inter car cette information est arrivée bien après la date limite pour faire une déclaration d'imposition commune .

Pour obtenir de l'aide n'hésitez pas à nous contacter :
ACADEMIE : lyon@cgteduc.fr
AIN : educationcgtain@orange.fr 06 27 44 04 01
LOIRE : 42@cgteduc.fr 06 51 64 26 89
RHONE : contact69@cgteduc.fr 04 78 62 63 60

Vous trouverez ci dessous notre fichier d'aide au calcul de votre barème

FICHE AIDE CALCUL

CSA 27 Janvier 2025

CGT acad — 2025-02-11T10:24:42Z

Suite au boycott du CSA du 20 janvier contre la répression syndicale dans l'académie de Lyon à l'encontre de nos 2 camarades du LP Etienne Mimard , le CSA sur la répartition des moyens a eu lieu le 27 janvier .

Pour ce qui est de l'ordre du jour de ce CSA, finalement il n'y aura aucune suppression de postes d'enseignant∙es à la rentrée 2025 au niveau national et que la création de 2000 ETP d'AESH est confirmée. C'est positif, mais est-il utile de rappeler que nous exigeons des créations massives de postes dans tous les métiers de ce ministère, préalables à toute possible amélioration du Service public d'éducation qui est en train, au contraire, de prendre le chemin mortifère de l'hôpital public ? Concernant l'académie de Lyon il y aura une suppression de 63 ETP dans le premier degré et une création de 142 ETP dans le second degré .

Vous trouverez en pièce jointe notre déclaration liminaire ains qu'un rapide compte rendu avec le détail des répartitions par départements

CSA 17 SEPTEMBRE 2024

CGT acad — 2024-09-19T08:54:53Z

Ci joint la déclaration liminaire de la CGT Educ'Action lue lors du CSA du mardi 17 septembre 2024.

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