La CGT se bat pour les droits de tous les personnels, titulaires ou contractuels !
Tous·tes les agent·es ont droit à l’égale dignité en matière de rémunération et de conditions de travail !
Vous trouverez dans ce guide spécial personnels administratifs, de nombreuses informations portant sur le statut de fonctionnaire, l’affectation, la rémunération, la carrière, l’entretien professionnel, la mobilité, le temps de travail, le télétravail...
Et bien sûr les revendications de la CGT (…)

La CGT se bat pour les droits de tous les personnels, titulaires ou contractuels ! Tous·tes les agent·es ont droit à l’égale dignité en matière de rémunération et de conditions de travail ! Il est hors de question que la multiplication du recours aux contractuel·les se traduisent par une Fonction publique à deux vitesses, avec d’un côté des personnels titulaires protégés par leur statut et des agent·es contractuel·les précarisé·es, mal payé·es et corvéables à merci.
La CGT revendique un (…)

La CGT ÉDUC’ACTION organise un webinaire à destination des personnels ITRF du ministère de l’Éducation nationale,
le mardi 24 novembre de 14h30 à 16H30.
Il sera question de la carrière des personnels, et des différentes possibilités : liste d’aptitude, examen professionnel, tableaux d’avancements et particulièrement la rédaction du rapport d’activité professionnel (pièce constitutive du dossier administratif). Il y aura également une partie d’échange pour répondre à vos questions. (…)

Veuillez trouver dans les liens ci-dessous le décryptage, des textes réglementaires, afin d’élaborer son emploi du temps.
Pour les personnels administratifs et techniques, vous trouverez notre tableur pour calculer votre temps de travail et établir votre emploi du temps.
Veuillez suivre le lien suivant : https://www.cgteduc.fr/2026/10/02/p...

Le droit à la carrière est garanti dans la fonction publique. C’est notamment le rôle des grilles qui permettent une progression salariale échelonnée.
Les grilles n’ont pas bougé depuis 2024.
L’inflation repart à la hausse en 2026 et les grilles continuent à se dévaloriser par rapport au SMIC.
La CGT Educ’action revendique :
une revalorisation immédiate, à minima, de 10% la valeur du point d’indice
l’indexation du point d’indice sur l’évolution du prix à la consommation
un rattrapage (…)

Le droit à la carrière est garanti dans la fonction publique. C’est notamment le rôle des grilles qui permettent une progression salariale échelonnée.
Les grilles n’ont pas bougé depuis mai 2024.
L’inflation repart à la hausse en 2026 et les grilles continuent à se dévaloriser par rapport au SMIC.
La CGT Educ’action revendique :
une revalorisation immédiate, à minima, de 10% la valeur du point d’indice
l’indexation du point d’indice sur l’évolution du prix à la consommation
un (…)

Le droit à la carrière est garanti dans la fonction publique. C’est notamment le rôle des grilles qui permettent une progression salariale échelonnée.
Les grilles n’ont pas bougé depuis janvier 2024.
L’inflation repart à la hausse en 2026 et les grilles continuent à se dévaloriser par rapport au SMIC.
La CGT Educ’action revendique :
– une revalorisation immédiate, à minima, de 10% la valeur du point d’indice
– l’indexation du point d’indice sur l’évolution du prix à la consommation (…)

Mutations interacadémique 2025 2026 Ouverture de SIAM sur I-Prof pour la formulation des vœux de mobilité INTER (1^er et 2^d degré)et POP (1^er et 2^d degré) : 5 novembre 2025 (midi) Fermeture de SIAM I-Prof pour la formulations des vœux de mobilité INTER (1^er et 2^d degré), POP et SPEN (2^d degré) : 26 novembre 2025 (midi) Dépôt de confirmation de la demande de participation et des pièces justificatives sur le site dédié « colibris » du 27 novembre et 5 décembre. Janvier 2026 : (…)

L’appréciation finale peut faire l’objet d’un recours !
Afin de dénoncer ce jeu de dupe il est important qu’un maximum de recours soient effectués !
– L’enseignant dispose d’un délai de 30 jours francs à compter de la notification pour saisir l’autorité compétente.
– A compter de la réception de la demande, l’autorité compétente dispose d’un délai de 30 jours pour réviser, le cas échéant, l’appréciation finale. L’absence de réponse équivaut à un refus de révision.
– En cas de rejet du (…)